В Иртышском, пожалуй, нет ни одного бюджетного учреждения, работающего без поддержки предприятия. ЗАО «Иртышское» даже платит зарплату руководителю шахматной школы, преподавателю английского языка в детском садике. Педагог начинает заниматься с пят
В этом году поссовет Иртышского встал перед серьезной проблемой - в границах поселка закончилась свободная земля под застройку. Чтобы решить проблему очередников местное самоуправление и руководство предприятия решили обменяться земельными наделами. ЗАО «Иртышское» отдает сельскому поселению 18 га своих сельхозугодий на границе с поселком, а взамен получает такой же участок но «на выселках». Такая «рокировка» решит жилищную проблему как минимум 140 очередников.
- Посёлок развивается, потому что уверенно работает птицефабрика, - уверена коренная иртышанка, ветеран труда Лидия Биттер. - Мы ведь видим, где нет эффективного производства, жизнь быстро угасает, примеров таких немало. А у нас молодежь чувствует себя уверенно, создает семьи, строится, поселок разрастается, с каждым годом становится красивее, уютней. Всё это делается общими усилиями - жителями, предприятием, поселковой властью.
При этом под патронажем фабричного совета ветеранов находятся не только бывшие работники птицефабрики, но и все ветераны войны и труда, живущие в поселке. Их вдвое больше, чем фабричных. Тем не менее, руководство предприятия не делит ветеранов на «своих» и «чужих». С одинаковым уважением здесь относятся абсолютно ко всем.
- Без этой поддержки мы не сделали бы и половины того, что планируем, - считает председатель совета ветеранов предприятия Валентина Александровна Скосырская. - Ежегодно вместе с гендиректором мы утверждаем смету расходов. На все наши просьбы предприятие всегда откликается.
Предприятие достаточно мощно поддерживает своих работников. Пришел из армии работник предприятия - выделяется матпомощь, родился ребенок в семье - помощь, юбилей - помощь, что-то случилось в семье - тоже помощь. Горячее питание на полевых работах, бесплатная доставка на предприятие и домой работников из ближайших сел, помощь совету ветеранов - все это здесь в порядке вещей.
Коллективный договор на предприятии существовал всегда, не прекращая своего действия ни на один день. Сегодня в нем 23 пункта, которые по соглашению профсоюзного комитета и руководства предприятия определяют все моменты трудовой деятельности каждого работника. Конечно, самые важные моменты, это отпуска и больничные. По коллдоговору при покупке санаторно-курортной путевки 45% оплачивает предприятие, 30% - профсоюз и только 25% сам работник. Сотрудник, год проработавший без больничного, получает к отпуску 4 дня. За отсутствие листа нетрудоспособности - премия. В прошлом году сумма такой «премии здоровья» для коллектива составила 1,7 миллиона рублей.
- Сегодня очередь из зарегистрированных в Иртышском и желающих тут построиться - 170 семей. Люди не из поселка едут, а в поселок. От желающих нет отбоя. Но мы землей не торгуем, приоритет отдаем только местным жителям. Наша главная задача - помочь подняться молодым семьям, закрепить на селе нашу молодежь, говорит глава Иртышского сельского поселения Наталья Носкова.
Развитие социальной сферы здесь действительно идет в ногу со всеми производственными показателями. Именно успешная работа всего коллектива (сегодня здесь работает около 600 человек) позволила современному поселку Иртышский получить серебряную медаль на Всероссийской агропромышленной выставке «Золотая осень» в 2010 году «За достижение высоких результатов в формировании комфортной среды жизнеобеспечения».
- У нас два главных документа: план развития производства и коллективный договор, - говорит генеральный директор ЗАО «Иртышское» Анатолий Беззубцев.
В поселке Иртышский многое удивляет. Это и прекрасные школа искусств, клуб, тренажерный зал, библиотека, дороги, газ, чистая вода. И качественный набор коммунальных услуг, спортивные секции на выбор. И новенький автомобиль скорой помощи в местной больнице, «пожизненная» ежемесячная добавка к пенсии бывших работников птицефабрики продукцией предприятия. А еще - новая мебель и оборудование в поселковых детском садике и школе. Все это результат тщательной и многолетней работы коллектива Иртышского по развитию и обустройству своего поселка.
Система социального партнерства с Иртышской птицефабрикой сделала его одним из лучших в регионе.
Почему развивается поселок Иртышский?
07:28 05 февраля
на правах рекламы
Почему развивается поселок Иртышский? | РИА «Омск-Информ» Новости Омска и Омской области
Комментариев нет:
Отправить комментарий